大陆爱用人才?陈子鸿嘆:因为「很便宜」

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  大陆日前宣布31条惠台政策,要吸引人才,近年来大陆歌唱选秀节目一个接一个,良多在匿影藏形的大咖艺人纷纷往对岸发展。在大陆发展多年的资深「金牌制作人」陈子鸿说,「早年人有优势,当初大陆要用人只有两个理由,而且是很悲哀的事」。

  外界好其,人为何喜好离乡背井?制造过江蕙、张惠妹、陈奕迅等天王、天后唱片的陈子鸿接受经济日报专访时指出,切实大陆要用人只有两种起因,一是才干强,二是价钱廉价,假如是由于便宜,那是很悲痛的事。

  陈子鸿早在2005年就在北京设分公司,他说大陆诚然收入高,但相对竞争大、压力也大。以北京、上海的薪资结构为例,基层员工月薪约公民币五至六千元(约新台币22k至27k),但一级主管若不祭出国民币5、6万元(约新台币22.5至27万元)是请不到人的。

  他也坦言,到大陆担当大型节目的选秀评审「确实好赚」,在一下战书可能可能录两集,大陆录一集可能就要花三天,但酬劳也比高出五到十倍。「因为大陆市场大,付得起这个钱,支援商一出手都是人民币一、两亿元」。

  陈子鸿感慨「多年前去大陆,有点名气的音乐人就像神一样,可是曾多少何时环境已经变了」陈子鸿说,如果自家人都不买单、不共鸣,去大陆也不会红。陈子鸿认为,人不要有优越或自卑感,只有你是人才,到哪里都是人才。

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